Infor HCM (Human Capital Management - Zarządzanie kapitałem ludzkim) > Talent Management (Zarządzanie umiejętnościami)

Maksymalizuj zwrot największych inwestycji – inwestycji w pracowników.

Przedsiębiorstwa rozumieją, że efektywni pracownicy stanowią kluczowy czynnik wyróżniający ich w konkurencyjnym środowisku. Aby z tego skorzystać, firmy te muszą przyciągnąć, wyszkolić i zatrzymać utalentowanych pracowników.

Infor HCM Talent Management pomaga firmom takim, jak Twoja rekrutować i zatrzymywać bardzo utalentowanych ludzi, rozwijać ich mocne strony, wynagradzać za osiągnięcia, zapewniać im możliwości rozwoju i podnosić ich ogólną wydajność. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi umożliwia firmom  zautomatyzować procesy związane z zasobami ludzkimi i lepiej połączyć kierownictwo i pracowników w rzeczywistym czasie. 

Infor HCM Talent Management pomaga firmom takim jak Twoja:

• Rekrutować i zatrzymywać utalentowanych ludzi na całym świecie i jak najmniejszym kosztem 
• Zmniejszyć koszty administracyjne i koszty szkoleń
• Osiągać cele poprzez określenie sukcesji i rozwoju pracowników
• Uzyskać wgląd i kontrolę całego procesu zarządzania umiejętnościami
• Uczynić z pracowników prawdziwą wartość firmy

Infor HCM Talent Management może być wdrażane jako rozwiązanie hostowane lub licencjonowane; posiada cechy modułu, który pozwala się integrować z istniejącymi platformami i usługami. Jest dostępny w wielu wersjach językowych, zawiera następujące elementy:

Rekrutacja – wielojęzyczne i wielowalutowe wspierane Internetem śledzenie aplikanta, wyszukiwanie  kandydata i zarządzanie procesem zatrudniania.

Zarządzanie nabywaniem wiedzy – nabywanie wiedzy w oparciu o podział stanowiskowy, zdobywanie certyfikatów, systemu compliance,  zarządzanie umiejętnościami i kompetencjami,  rozwój i zarządzanie treścią, wirtualne zdobywanie wiedzy i współpraca, nauka dla zysku i kontrola  budżetu,

Zarządzanie efektywnością pracownika – śledzenie i zarządzanie procesami rozwoju pracownika z oceną 360 stopni,

Zarządzanie kompetencjami – narzędzia stosowane do rozwoju, monitorowania i zarządzania umiejętnościami pracowników, ich możliwościami, wiedzą i zachowaniami,

Planowanie kariery – uwzględnione na życzenie klienta  wizje dotyczące obecnych i przyszłych planów rozwoju, umiejętność wyznaczenia pracowników mogących odnieść sukces i zalecenia dotyczące edukacji w celu wyszkolenia tych pracowników.

  Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak Twoja firma zmieni się dzięki Infor HCM.