Infor Enterprise Software Solutions: Making Business Software Better

Infor HCM (Human Capital Management - Zarządzanie kapitałem ludzkim) > Workforce Deployment (Rozwój potencjału pracowników)

Zapewnij swoim pracownikom możliwość samodzielnej obsługi i dostęp do informacji

Przedsiębiorstwa rozumieją jakie korzyści płyną z dawania swoim pracownikom poczucia kontroli środowiska, w którym pracują poprzez możliwość samodzielnej obsługi  i dostęp do aktualnych informacji. 

Infor HCM Workforce Deployment pomaga sprostać tym wymaganiom.  Rozwój potencjału pracowników dostarcza szeroki zakres wspieranych internetowo opcji samodzielnej obsługi pracownika i kierownika, narzędzi do samodzielnego zarządzania czasem i obecnością w pracy, jak również portal pracowniczy oparty na podziale na stanowiska, zapewniający dostęp do  ważnych informacji  - wszystko, co przyczynia się do ułatwienia procesów  związanych z zasobami ludzkimi w firmie oraz promowaniem pracowników.

Infor HCM Workforce Deployment pomaga firmom takim jak Twoja:

  • Zredukować ilość czasu spędzonego na wykonywaniu rutynowych zadań administracyjnych
  • Poprawić dokładność śledzenia i raportowania dotyczącego czasu pracy i obecności
  • Poprawić komunikację i współpracę między pracownikami
  • Poprawić wydajność i zredukować koszty 
  • Pozwolić kierownikom skupić się na inicjatywach strategicznych

Produkt posiada pełną gamę ofertową pomocną we wszystkich aspektach przetwarzania danych pracowników, łącznie z samodzielną obsługą, raportowaniem analitycznym oraz szkoleniem pracowników, które to aspekty uznaliśmy za niezwykle pomocne w naszym środowisku.

Gregory Dauenhauer
Dyrektor ds. systemów IT, The Broadmoor Hotel

 

Sprawdzone aplikacje Infor HCM Workforce Deployment dostarczają wysoko rozwinięte narzędzia światowym firmom, które muszą zasilać i wzmacniać krytyczny czynnik stanowiący o ich sukcesie – pracowników. Rozwiązanie zawiera komponenty takie, jak:

Samodzielna obsługa pracownika i kierownika – pozwala pracownikom na przegląd i uaktualnienie informacji osobistych i dotyczących listy płac, sporządzać listy szkoleniowe, stwarzać i uaktualniać programy świadczeń, tworzyć listy pracowników, dla których planowane są świadczenia, oraz zaplanować urlopy online,

Czas pracy i obecność – zbiera i zatwierdza dane dotyczące czasu pracy, obecności i pracy w wielu językach, przy użyciu różnorodnych narzędzi,

Portal pracowniczy – zapewnia pracownikom i kierownictwu dostęp do stosownych informacji i usług opartych na podziale stanowiskowym, w czasie rzeczywistym,

Zarządzanie działalnością pracowników – dopasowuje kapitał ludzki do celów strategicznych poprzez raportowanie oparte na pracownikach.

  Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak Twoja firma zmieni się dzięki Infor HCM.

informacje dodatkowe

LITERATURA

Opis firmy Infor