Infor HCM (Human Capital Management - Zarządzanie kapitałem ludzkim)

Optymalizacja zarządzania tym, co stanowi największą wartość – Twoimi pracownikami

Jedną z największych inwestycji ponoszonych przez firmę jest inwestycja w jej pracowników. Ta sprawnie zarządzana wartość może być źródłem innowacji i wzrostu, możliwości związanych z byciem konkurencyjnym oraz przyszłego przywództwa

Aplikacje Infor HCM pomagają przedsiębiorstwom zoptymalizować cały proces zarządzania personelem - od rekrutacji do przejścia na emeryturę. Posiadając system zarządzania zasobami ludzkimi możesz przyciągnąć do firmy i zatrzymać pracowników, mieć szybki i bezpieczny dostęp do ważnych informacji na temat pracowników i możliwość  dzielenia się tymi informacjami,  możesz dostosowywać procesy związane z pracownikami do rozwoju firmy i zmian w niej zachodzących, możesz dostarczyć pracownikom i kadrze kierowniczej możliwości samodzielnej obsługi i stworzyć możliwość  efektywnego podejmowania decyzji wygodnego dla pracowników.

Infor HCM pomaga firmom:

• poprawić konkurencyjność poprzez zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie najlepszych ludzi,
• podejmować decyzje oparte na informacji dzięki zyskaniu wglądu do działalności pracowników i jej kontroli, 
• oszczędzać czas i pieniądze poprzez ułatwienie procesów związanych z pracownikami,
• osiągać cele poprzez dopasowanie metod rekrutacji do strategii firmy,
• korzystać z bardziej skutecznych i wydajnych operacji globalnych.

Rzowiązanie Infor HCM jest internetowo wspomaganym systemem zarządzania kapitałem ludzkim używanym przez firmy na całym świecie po to, aby zasoby ludzkie stały się korzystną częścią ich konkurencyjności. Aplikacja ta jest dostosowana się do wielu języków, walut, banków, definicji podatkowych, zysków, ustawień bezpieczeństwa i platform. Zawiera ona następujące kluczowe elementy:

Workforce Management (Zarządzanie kadrami) — zawiera spektrum procesów zarządzania pracownikami łącznie z zasobami ludzkimi, administracją świadczeniami, elastycznymi ubezpieczeniami typu FSA, wynagrodzeniami i listami płac.

Workforce Deployment (Zarządzanie rozwojem potencjału pracowników) — ułatwia komunikację w firmie z pracownikiem oraz samodzielną obsługę przez kierownika, zarządzanie czasem, obecnością w pracy, portalem pracowniczym i działalnością pracowników.

Talent Management (Zarządzanie kompetencjami) — wprowadza najbardziej sprawdzone możliwości rozwoju pracownika związane z zarządzaniem nabywania wiedzy, zarządzaniem działalnością pracownika, rekrutacją, zarządzaniem kompetencjami i planowaniem sukcesji.

  Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak Twoja firma zmieni się dzięki Infor HCM.